Elsevier bietet Karrieremöglichkeiten an unterschiedlichen Standorten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Wir sind stets an der Zusammenarbeit mit aufgeschlossenen, kommunikationsfreudigen und innovativ denkenden Experten interessiert.

Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team. Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen. Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen. All dies macht Elsevier zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber. 

Der Bereich Publishing verlegt jedes Jahr über 100 neue Buchtitel, über 50 wissenschaftliche Fachzeitschriften sowie, mit deutlich steigendem Anteil, elektronische Services für unsere Kunden. In Breite und Tiefe wachsen wir seit Jahren erfolgreich. Unser jüngster Bereich ist die Veterinärmedizin. Über 30% des in englischer Sprache vorgehaltenen Fachwissens bildet online „Science Direct“ in der Medizin ab. Seit Kurzem und in steigender Nutzung finden Sie dort auch Zeitschriften aus Deutschland und in deutscher Sprache.

Ein weiterer Newcomer in unserer Produktpipeline ist MD Consult, welches wir ab 2008/09 auch in deutscher Sprache mit deutscher Medikation und landesspezifischen Inhalten anbieten: Doctor Consult liefert auf alle klinischen Fragestellungen Antworten und weiterführende Hinweise. Entscheidend für uns ist oft die Persönlichkeit und das Potenzial, nicht die formale Ausbildung. Eines noch: Englischkenntnisse sowie Routine bei Computernutzung/Online setzen wir heutzutage voraus.

Die Herstellung produziert, in enger Abstimmung mit den Lektoraten, Grafikdesignern, Setzern, Programmierern und Druckern, eine große Bandbreite an Print- und Medienprodukten. Dabei spielt das Team der Herstellung eine Schlüsselrolle in der Gewährleistung für pünktliches Erscheinen der Produkte und für die Kostenkalkulation.

Im Unternehmensbereich Buchhaltung wird bei Elsevier das gesamtes Spektrum der Buchhaltungstätigkeiten abgedeckt: Führen der Haupt- und Personenbücher (nach HGB und Überleitung nach IFRS), Debitoren- und Kreditorenmanagement, Mahnwesen, Honorarbuchhaltung, Reisekostenabrechnung, Monats-/Quartals-/Halbjahres-/ Jahresabschlüsse, Anlagenbuchhaltung und SOX-Kontrolle, sowie die ständige Weiterentwicklung des SAP Systems und dessen Schnittstellen zur Warenwirtschaft (KuP) mit mittelfristiger Migration nach Oracle.

Die Kernaufgabe des Business Controlling bei Elsevier besteht darin, alle Zahlen so aufbereitet darzustellen, dass sie für das internationale Berichtwesen geeignet sind.Darüber hinaus verschafft dieser Unternehmensbereich der Geschäftsführung einen Überblick über die Elsevier Gruppe und informiert über den aktuellen Stand imUnternehmen. Das Controlling der Elsevier GmbH in Deutschland arbeitet standortübergreifend und hat seine Zentralstelle in München. Hier werden dieUnternehmenszahlen konsolidiert und für Entscheidungsvorlagen aufbereitet, Warenbestände geprüft und die Einhaltung von Reforecast bzw. des Budgets in engerZusammenarbeit mit der Buchhaltung und den Programmbereichen gewährleistet. Weniger die Routine, sondern Projektarbeit steht im Vordergrund.

Elsevier´s Marketing Abteilung in München ist für die Anwendung moderner Business Lösungen bei der Vermarktung von Büchern und elektronischen Produkten in Deutschland verantwortlich. Hierfür arbeitet das Marketing Team in München Hand in Hand mit Lektoraten und dem Vertrieb, um langfristige Marketing und Kommunikationsstrategien für Elsevier Produkte zu generieren. Zusätzlich ist die Marketing Abteilung ein Anlaufpunkt für Kunden, die Elsevier Produkte in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.

Das Elsevier Sales Team steht in regelmäßigem Kontakt mit einem großen Kundenkreis aus Buchhändlern, Ärzten, Stundenten, Professoren und Pflegern, um derenInformationsbedarf abzufragen und dementsprechend Print- bzw. elektronische Produkte bereitzustellen.Damit ist diese Abteilung eine Schnittstelle, die von innovationsbasiertem Kundenfeedback gesteuert wird und zwischen Nutzern, Lektoraten und Autoren vermittelt: EinBereich mit hervorragendem Wachstumspotenzial.

Elsevier´s Institutional Sales Abteilung vertreibt elektronische Produkte und innovative, web-basierte Anwendungen an Universitätskliniken und Krankenhäuser inDeutschland, Österreich und der Schweiz.
Inhalte dieser Anwendungen sind einfach in existierende Krankenhaussoftware integrierbar und unterstützen Ärzte und Pfleger bei ihren täglichen Entscheidungen.Das Institutional Sales Team ist die Anlaufstelle für Kliniken und Krankenhäuser. Es spielt eine Schlüsselrolle, wenn es um feedbackbasierte Produktinnovationen undProduktverbesserungen geht.

Das Team der Elsevier Informations Technologie (IT) ist verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT relevanten Funktionalitäten, die Administration der IT Infrastruktur, die Überwachung und Pflege dieser IT Infrastruktur, den Workflow Support, den Support und das Training der Anwender. Die Teammitglieder gewährleisten außerdem die operative und strategische Unterstützung aller Bereiche, sowie die Pflege der Firmenwebsite und das technische Management des Webshops und den Support für das Outsourcing Management.

Die Mitarbeiter der HR Abteilung bei Elsevier haben sich dem Gesamterfolg unseres Unternehmens, der Produkte und natürlich unserer Mitarbeiter gegenüberverpflichtet. Von der Abwicklung der Gehaltsabrechnung über Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterprogramme tragen alle im Team professionell zumkontinuierlichen Unternehmenserfolg bei.

Im Unternehmensbereich Buchhaltung wird bei Elsevier das gesamtes Spektrum der Buchhaltungstätigkeiten abgedeckt: Führen der Haupt- und Personenbücher (nach HGB und Überleitung nach IFRS), Debitoren- und Kreditorenmanagement, Mahnwesen, Honorarbuchhaltung,    Reisekostenabrechnung, Monats-/Quartals-/Halbjahres-/ Jahresabschlüsse, Anlagenbuchhaltung und SOX-Kontrolle, sowie die ständige Weiterentwicklung des SAP Systems und dessen Schnittstellen zur Warenwirtschaft (KuP) mit mittelfristiger Migration nach Oracle.

Training

Unser Trainings- und Personalentwicklungsprogramm ist eines der Besten und Innovativsten überhaupt. Wir fördern unsere Mitarbeiter mit Zielgruppenprogrammen, Programmen zur Führungskräfteentwicklung und e-learning Möglichkeiten, damit sie ihr volles Potential entwickeln können. Die kontinuierliche Entwicklung unsererMitarbeiter ist eines unserer obersten Ziele.

Personalentwicklung

Für und mit jedem Mitarbeiter wird ein individueller Entwicklungsplan ausgearbeitet, der auf seinen Kernkompetenzen, Potentialen und seinem Entwicklungsbedarf basiert.

Elsevier bietet in München die Möglichkeit eines Volontariats für Professionals, als Einstieg in das Verlagswesen. Ob als Berufseinsteiger oder auch Quereinsteiger Elsevier´s 18 monatiges Volontariat ist genau das richtige Training für den Einstieg in das Verlagswesen.

Als Partner für den dualen Studiengang „Online Medien“ der Berufakademie Mosbach bietet dieser Standort den Studenten des Studienganges zusätzlich die Optionberufspraktische Erfahrungen zu machen.

Arbeitsbedingungen

Bei Elsevier bieten wir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen sowie ein offenes und harmonisches Betriebsklima machen Elsevier zu diesem attraktiven Arbeitsplatz.

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, Jubiläumsleistungen, Bücherrabatt sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu unseren Zusatzleistungen.